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Direito Trabalhista

Advocacia trabalhista: orientação sobre os seus direitos no trabalho

Explicação clara sobre a sua situação, os documentos necessários e os caminhos possíveis.

Atendimento online em todo o Brasil · Escritório em Bragança Paulista/SP

Dâmaris Amaral · OAB/SP 353.992

Trabalho e INSS

Quando as duas áreas se encontram

Afastamentos por doença ou acidente envolvem a relação de trabalho e também o INSS. Nesses casos, as duas frentes podem ser analisadas em conjunto.

Desde 2014

atuação na área previdenciária

OAB/SP 353.992

inscrição ativa na Ordem

Online em todo o Brasil

atendimento a distância

Bragança Paulista/SP

escritório físico

Atuação

Como a área trabalhista pode orientar você

A relação de trabalho gera direitos e deveres do início ao fim do contrato. Quando surge uma dúvida ou um conflito, o primeiro passo é entender o que aconteceu e o que os documentos mostram.

A partir dessa análise, você recebe orientação sobre as alternativas possíveis, que podem incluir uma tentativa de acordo ou uma ação na Justiça do Trabalho.

Documentos que costumam ajudar

Carteira de trabalho (física ou digital)
Contrato de trabalho
Holerites e comprovantes de pagamento
Termo de rescisão, se houver
Extrato do FGTS
Mensagens e e-mails relacionados ao trabalho

Atendimento

Como funciona o atendimento trabalhista

1

Conte a sua situação

Pelo WhatsApp, explique resumidamente o que aconteceu no trabalho.

2

Análise dos documentos

O contrato, os comprovantes e os demais documentos relacionados são analisados.

3

Orientação

Você recebe orientação sobre os próximos passos possíveis.

Quem atende

Dâmaris Amaral

Advogada · OAB/SP 353.992

Advogada com escritório em Bragança Paulista/SP e atendimento online em todo o Brasil. O atendimento prioriza a escuta atenta e explicações em linguagem simples, para que você entenda a sua situação antes de qualquer decisão.

Advogada Dâmaris Amaral em seu escritório, OAB/SP 353.992

Dúvidas

Perguntas frequentes sobre direitos trabalhistas

Em regra, a ação pode ser proposta em até dois anos após o fim do contrato de trabalho, e nela podem ser discutidos os direitos dos cinco anos anteriores à data em que a ação é proposta.

Sim. A existência de vínculo de emprego pode ser analisada a partir de outros elementos, como mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas.

Em geral ajudam a carteira de trabalho, o contrato, os holerites, o termo de rescisão e o extrato do FGTS. Se você não tiver todos, a análise pode começar com o que estiver disponível.

Sim. A orientação pode ser buscada a qualquer momento, e a conversa com a advogada é protegida pelo sigilo profissional.

Situações como afastamento por doença ou acidente envolvem as duas áreas. Nesses casos, a parte trabalhista e a previdenciária podem ser analisadas em conjunto.

Sim. A conversa inicial, o envio de documentos e o acompanhamento podem ser feitos a distância. O atendimento presencial acontece no escritório em Bragança Paulista/SP.

Trabalho e INSS

Assuntos relacionados

Situações em que a relação de trabalho e os benefícios do INSS se cruzam.

Auxílio-acidente

Benefício por incapacidade temporária

Área previdenciária

Contato

Tem uma dúvida sobre o seu trabalho?

Conte o que está acontecendo e receba orientação sobre os próximos passos possíveis.

+55 11 94387-0171
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